El Especialista en Alta Gerencia será reconocido por:
○ Ser un gerente integral que comprende las dinámicas organizacionales y actúa para garantizar su adaptación, sostenibilidad, resiliencia y crecimiento.
○ Demostrar un conocimiento integral en la gestión de las organizaciones, mediante el pensamiento sistémico y disruptivo, que le permita aportar soluciones sostenibles, innovadoras y generadoras de valor.
○ Manejar las últimas técnicas y tendencias de gestión que le permitan analizar condiciones del entorno y anticiparse a los cambios que puedan afectar a la organización.
○ Incorporar la gestión de la información y la analítica para tomar decisiones de impacto y mitigar los riesgos inherentes al ámbito de los negocios.
○ Ser un líder integral con un pensamiento disruptivo articulado en las capacidades de innovación, negociación y gerencia del valor para un mundo globalizado.
Profesionales en todos los campos del conocimiento que deseen desarrollar sus capacidades gerenciales, para ejercer cargos de mediano y alto nivel; participar en juntas y consejos directivos de organizaciones públicas y privadas, ONG´S y multisectoriales.
Personas con una alta orientación al logro, que deseen potenciar sus habilidades para aprender a aprender, aprendizaje autónomo y para toda la vida soportada en mediaciones virtuales.
Las alternativas ocupacionales para el Especialista en Alta Gerencia, tiene que ver con la temática actual del plan de estudios y las competencias que fomenta; en ese sentido, el egresado, podrá desempeñarse como:
○ Gerente General – presidente.
○ Gerente o vicepresidente de áreas funcionales de la organización.
○ Estratega Organizacional.
○ Consultor Empresarial.
○ Gerente Administrativo.
○ Asesor en temas administrativos y gerencial.
Conviértete en un gerente integral que aporta valor a la organización: Desarrolla tus capacidades gerenciales apoyado en el pensamiento disruptivo, la gestión del conocimiento, la inteligencia de negocios y la estrategia para tomar decisiones que permitan hacer una organización viable y vivible.
Sé un estratega adaptable, resiliente y orientado a los resultados: Mediante los conocimientos de estrategia, gerencia, prospectiva y pensamiento disruptivo, diseña cursos de acción para lograr una rápida adaptación a los cambios del entorno en los cuales la organización se desenvuelva.
Genera ventajas competitivas y comparativas a partir de la analítica y manejo de información: A través de la inteligencia de negocios y la gestión del conocimiento, podrás identificar elementos que te permitan construir una ventaja competitiva o comparativa en la organización.
Potencia competencias personales y profesionales para desempañarte idóneamente en roles de alta gerencia: El plan de estudios de la especialización en alta gerencia está diseñado para que, mediante la articulación de los diferentes cursos, obtengas el conocimiento desarrollando aptitudes y habilidades propias de los directivos que ocupan posiciones de alta gerencia.
Comprende la dinámica del entorno y traza cursos de acción: Fortalece las competencias de la toma decisiones inherentes de la alta gerencia, orientadas al cumplimiento de los logros y expectativas de los diferentes grupos de interés de la organización.
El Especialista en Alta Gerencia de la IBERO, se destaca por ser un gerente integral que comprende las dinámicas organizacionales y actúa para garantizar su adaptación, sostenibilidad, resiliencia y crecimiento.
Para ello:
○ Maneja la disrupción como catalizador en la ruptura de paradigmas para concebir soluciones innovadoras aplicables en la empresa.
○ Gestiona el conocimiento como activo de alto impacto y lo relaciona con las habilidades digitales en el talento humano de la empresa.
○ Negocia apoyándose en habilidades y técnicas propias de la negociación dura, interactuando con diferentes actores de interés para la empresa.
○ Comprende la injerencia de la globalización en el ámbito de los negocios, incorporando cualidades derivadas del fenómeno globalizante para su gestión en la empresa
○ Gestiona la organización apoyándose en el pensamiento estratégico y las técnicas prospectivas en pro de la sostenibilidad y crecimiento de la organización.
○ Diseña acciones que garanticen la generación de valor a la empresa.
○ Maneja los elementos críticos relacionados con las finanzas, la estrategia, la inteligencia de negocios y la generación de valor.
○ Lidera los cambios en la organización, que le permitan mantener altos estándares de eficiencia y optimización acorde con las dinámicas sectoriales, sociales y del contexto.
| Ámbito | Asignatura | Créditos |
|---|---|---|
| Formación | Electiva Integral | 2 |
| Formación para la transformación social y digital | Competencias investigativas | 2 |
| Competencias investigativas | 2 | |
| Formación para la transformación profesional | Pensamiento disruptivo | 3 |
| Gestión del conocimiento | 3 | |
| Negociación | 3 | |
| Gerencia y globalización | 2 | |
| Estrategia y prospectiva | 3 | |
| Gerencia del valor | 3 | |
| Finanzas para la gerencia | 3 | |
| Inteligencia de negocios | 3 |
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